Gestão Pessoal

•  Admissão e desligamento de funcionários:  gestão e orientação nas admissões e rescisões contratuais.

•  Folha de pagamento: cálculo de salários, benefícios, encargos trabalhistas e emissão de contracheques.

•  Gestão de benefícios: administração de vale-transporte, vale-alimentação e outros benefícios oferecidos aos funcionários.

•  Cumprimento de obrigações legais: controle de tributos, como INSS e FGTS, além do cumprimento da legislação trabalhista.

•  Controle de jornada de trabalho: gestão de escalas, ponto e horas extras.

•  Atendimento a demandas dos colaboradores: suporte em dúvidas sobre pagamentos, benefícios e direitos trabalhistas.